Vor dem Bewerbungsgespräch Informationen über den Betrieb sammeln

Viele Bewerber informieren sich entweder gar nicht oder nur sehr oberflächlich über den Arbeitgeber, das Unternehmen bei dem Sie durch eine Bewerbung einen Termin zum Bewerbungsgespräch erhalten haben. Dabei ist dies ein Feld auf dem Sie auf jeden Fall starke Pluspunkte im Bewerbungsgespräch sammeln können werden!

Denn der Betrieb, das Unternehmen, zum Teil auch die Branche in dem der Arbeitgeber tätig ist, werden auf jeden Fall in dem Bewerbungsgespräch ein Thema sein. Dies bedeutet, dass Sie falls Sie sich im Vorfeld über den Betrieb entsprechend informieren, dies auch im Bewerbungsgespräch Ihrem Gesprächspartner zeigen können werden. Dies kann auch nur durch einen Nebensatz von Ihnen geschehen, wenn Ihr Gesprächspartner Ihnen etwas vom Betrieb erzählt und Sie sagen können “davon habe ich gehört, fand ich auch interessant”.

Oftmals wird Ihnen jedoch direkt die Frage gestellt werden, dass Sie denn schon bereits über den Betrieb wissen. Darauf mit einem “nichts” zu antworten, zeigt dem Arbeitgeber, dass Ihr Interesse an dem Betrieb nicht sonderlich groß sein kann. Zudem haben die meisten Betriebe eine eigene Webseite mit den grundlegenden Informationen für Kunden und Geschäftspartner veröffentlicht.

Wenn Sie sich vor einem Bewerbungsgespräch nicht einmal die Mühe machen, sich diese Webseite anzusehen, folgert Ihr Gesprächspartner im Bewerbungsgespräch, zurecht wie ich finde, dass Sie kein ernsthaftes Interesse an dem Betrieb und an der zu besetzenden Position haben können.

Informationen über einen Arbeitgeber, Betrieb bzw. Unternehmen erhalten

Sobald Sie eine Einladung zu einem Bewerbungsgespräch erhalten, wissen Sie, dass der Arbeitgeber an Ihrer Qualifikation und Ihrer Person ernsthaftes Interesse hat. Er ist bereit Zeit zu investieren, um in einem persönlichen Gespräch Ihre tatsächliche Eignung für den Betrieb zu prüfen.

Ebenso beginnt spätestens jetzt für Sie die ernsthafte Überlegung, ob Sie tatsächlich in diesem Unternehmen und auf der ausgeschriebenen Position tätig sein möchten. Dies werden Sie am besten beurteilen können, wenn Sie sich sowohl über den Betrieb und die Branche, wie auch über die zu besetzende Position tiefergehend schlau machen. So können Sie nach einem Ihnen mitgeteilten Termin durchaus telefonisch mit dem Betrieb Kontakt aufnehmen und sich danach erkundigen, ob der Betrieb Informationesmaterialien bzw. Broschüren für Kunden oder Geschäftspartner zum Verschicken bereit hält. Dies macht natürlich erst ab einer gewissen Betriebsgröße Sinn.

Ein kleiner Handwerksbetrieb mit drei Angestellten wird nicht auf telefonische Anfrage hin seine Geschäftsberichte an interessierte Bewerber versenden können. Ein weiterer Schritt der Ihnen, wiederrum ab einer bestimmten Betriebsgröße, möglich sein wird ist sich im Internet über den Arbeitgeber zu informieren.

Dies kann über seine eigene Webseite geschehen oder auch indem Sie einfach den Namen des Betriebes in eine Suchmaschine eingeben. Vielleicht gibt es Presseberichte, Kundenfeedback oder ähnliches für Sie online zu nachlesen. Wenn möglich und Informationen zu finden sind, lesen Sie sich in den Bereich, Unternehmenszweig bzw. Standort des Unternehmens besonders gut ein, in dem Sie sich beworben haben.

Informationen über die Branche, Konkurrenz und aktuelle Marktsituation

Je höher und verantwortungsvoller die Position ist, um die Sie sich bewerben, umso tiefer und umfassender sollte auch Ihr Wissen über den Betrieb und den Markt auf dem sich der Betrieb bewegt, sein. Eine kaufmännische Angestellte wird sich in einem Bewerbungsgespräch kaum mit der Frage nach den Konkurrenten des Unternehmens konfrontiert sehen.

Ein Marketingabteilungsleiter sollte auch auf diese Frage einstellen und entsprechende Hintergrundinformationen bereits kennen. Somit müssen Sie mit dem Wachsen Ihrer beruflichen Stellung vor einem Bewerbungsgespräch andere Informationen sammeln wie am Anfang Ihrer Karriere. Welche Informationen Sie tatsächlich in dem Bewerbungsgespräch allerdings wirklich parat haben sollten, können nur Sie selbst am besten einschätzen. Sie wissen um Ihre eigene aktuelle berufliche Situation und auch um die Postion auf die Sie sich bewerben, ebenso wie um den Betrieb.

Je besser informiert Sie allerdings sein werden, um so besser werden Sie selbst für sich entscheiden können, ob der Arbeitgeber und die Position tatsächlich Ihren Wünschen entspricht und Ihnen das bieten kann, was Sie sich von Ihrem zukünftigen Arbeitgeber wünschen. Unabhängig davon, werden Ihre Gesprächspartner im Bewerbungsgespräch, Ihr neu erworbenes Wissen über den Betrieb bemerken und auf jeden Fall positiv werten. Dies kann durchaus unter mehreren Bewerbern den Zuschlag für Ihre Person hinsichtlich dem Jobangebot für Sie bedeuten.