Übliche Form einer Bewerbung einhalten

Sie werden bei der Erstellung Ihrer Bewerbung auf die üblichen Bewerbungsstandards achten müssen. Ihre Bewerbung ist nun mal die erste Visitenkarte bezüglich Ihres Arbeitsstils, Ihrer beruflichen Qualifikation und auch Ihrer Person. Arbeitgeber erhalten Ihre Bewerbung und prüfen nicht nur Ihre berufliche Eignung für die Position.

Sie können sogar der beste Kandidat für den Posten sein, werden die Stelle jedoch nicht bekommen, wenn Sie ein paar lieblos zusammengestellte Blätter mit Rechtschreibfehlern und Fettflecken abliefern. Jedem Empfänger einer solchen Bewerbung drängt sich der Verdacht auf, dass dies Ihre übliche Art des Arbeitens ist. Und wer möchte schon einen gut qualifizierten Arbeitnehmer einstellen, der jedoch nicht in der Lage ist seine Qualifikation gewinnbringend für den Betrieb einzusetzen?

Bewerbung Bekannten vorlegen

Wenn Sie Ihre Bewerbung zusammengestellt haben, kann es eine ungeheure Unterstützung sein, diese Bekannten oder Freunden vorzulegen. Oftmals wird man gegen die eigenen Fehler in einer Bewerbung irgendwann immun. Sie überlesen sogar bei dem x-ten Check offensichtliche Tippfehler, vergessen das Datum im Anschreiben anzupasssen oder übersehen wichtige Anhänge einzuheften.

Ein gründlicher Blick durch eine Person, die an der Bewerbung nicht gearbeitet hat, kann hierbei helfen.Nehmen Sie dabei das Feedback welches Sie erhalten werden, dankbar an. Jeder Fehler, der im Vorfeld ausgemerzt werden kann, landet nicht auf dem Schreibtisch des Arbeitgebers.

Bewerbungsfehler vermeiden

Personaler kennen die typischen Bewerbungsfehler, da diese häufig vorkommen. An einem veralteten Datum im Anschreiben, erkennt ein Personalentscheider, dass Sie auf eine alte Vorlage eines früheren Anschreibens zurückgegriffen haben.

Einer Bewerbungsmappe sieht man ebenfalls an, ob Sie bereits mehrere Bewerbungsversuche hinter sich hat. Zudem wirkt als erstes der optische Eindruck Ihrer Bewerbung auf den Empfänger. Der erste optische Eindruck Ihrer eingereichten Bewerbung muss einfach sitzen! Auf manche Stellenausschreibungen gehen bei Arbeitgebern soviele Bewerbungsmappen ein, dass bereits nach diesem ersten Eindruck entschieden wird.

Es wird sich zunächst nicht die Mühe gemacht, inhaltlich die Eignung der Bewerber zu prüfen. Hat eine optisch gut wirkende Bewerbung das Interesse des Arbeitgebers geweckt, wendet er sich auch der Qualifikation und weiteren Inhalten der Mappe zu. Ist der Bewerber bereits für den Posten geeignet, kann es für Sie bei gleicher Eignung das Aus für den weiteren Auswahlprozess bedeuten.

Experimente vermeiden

Wenn Sie nicht gerade in einer kreativen Branche nach einer Stelle suchen, gilt es Experiment zu vermeiden. Auch wenn Ihnen der Smilie, der Sie letztens per Email erreicht hat, besonders gut gefällt, gehört er nicht in Ihre Bewerbung rein. Finden Sie eine bunte Bewerbung mit unterschiedlichen Schriftbildern, oder sogar Grafiken interessanter, ist das nur Ihre persönliche Meinung.

Bei Bewerbungen legen Arbeitgeber Wert auf Seriösität und auch darauf, dass man sich an Regeln und übliche Formen hält. Eine bunte Bewerbung kann hierbei ganz schnell nach hinten losgehen. Wählen Sie lieber die klassische Variante, mit der Sie auf jeden Fall auf der sicheren Seiten sind.