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Bewerbung Tipps
- Arbeitgeber wünscht eine Kurzbewerbung
- Chancen einer Initiativbewerbung
- Der Beginn eines Bewerbungsgesprächs und der bleibende Eindruck
- Der erste Eindruck in einem Bewerbungsgespräch
- Daran müssen Sie vor einem Bewerbungsgespräch denken
- Der Abschluss eines Bewerbungsgespräches – Der Eindruck bleibt
- Der Tag nach dem Bewerbungsgespräch
- Bei Einladung zum Bewerbungsgespräch erfolgt Übernahme der Bewerbungskosten
- Die richtige Kleidung bei einem Bewerbungsgespräch
- Richtig bewerben am Telefon
- Zusätzliche Vorbereitung für ein Bewerbungsgespräch
- Die richtige Form einer Blindbewerbung
- Eigeninitiative bei Ihrer Bewerbung
- Die Recherche vor einer Blindbewerbung
- Der richtige Zeitpunkt für eine Blindbewerbung
Tipps für Blindbewerbungen
Blindbewerbungen bzw. Initiativbewerbungen können, wenn Sie gut durchdacht und vorbereitet sind, tatsächlich zu einer Anstellung führen. Allerdings werden Sie wenig Erfolg mit Ihrer Blindbewerbung haben, wenn Sie die gleiche Bewerbung an zig Arbeitgeber bzw. Betriebe verschicken.
Hier gilt das Motto, viel hilft viel, nicht! Vielmehr geht es darum jede Bewerbung sorgfältig auf den einzelnen Betrieb abzustimmen, um die Chancen das Interesse des Arbeitgebers auf Ihren beruflichen Werdegang und Ihre Person zu wecken, zu steigern. Zudem können Sie durch das Befolgen folgender Empfehlungen die Aussicht auf Erfolg mit Ihrer Blindbewerbung bzw. Initiativbewerbung nochmals vergrößern.
Die Form Ihrer Blindbewerbung bzw. Initiativbewerbung muss ebenso sauber und aussagekräftig sein, wie bei einer Bewerbung auf eine offene Stellenausschreibung. Dies ist der erste Türöffner und Ihre erste Arbeitsprobe, den der Betrieb von Ihnen erhält!
Achten Sie auf eine aussagekräftige und überzeugende Begründung, warum Sie sich gerade bei diesem Betrieb eigeninitiativ bewerben. Immerhin hat der Betrieb nicht um Bewerbungen gebeten! Zudem kann eine gute Begründung den Empfänger Ihrer Blindbewerbung neugierig auf Sie und Ihre Qualifikation machen.
Verfassen Sie Ihr Anschreiben besonders sorgfältig und seien Sie bemüht die Vorzüge Ihrer Arbeitskraft auf den jeweiligen Betrieb abzustimmen. So kann der Empfänger Ihrer Blindbewerbung auf einen Blick Ihren Mehrwert als Arbeitskraft im Betrieb erkennen.
Beachten Sie, dass es saisonale Unterschiede in jeder Branche und jedem Betrieb gibt. Versuchen Sie Ihre Blindbewerbungen bzw. Initiativbewerbungen zu einem Zeitpunkt vor der Hauptsaison des Betriebes zu verschicken. So hat Ihre Blindbewerbung die größten Chancen auch tatsächlich Beachtung zu finden.
Recherchieren Sie vor dem Versenden Ihrer Blindbewerbungen bzw. Initiativbewerbungen sorgfältig, die für Sie in Frage kommenden Betriebe. Je passgenauer zu Ihrer Qualifikation und Ihrer Person, Ihnen Ihre Recherche gelingen wird, umso größer ist die Aussicht auf Erfolg!